전라남도중소기업일자리경제진흥원 공고 제2024-0003호

2024년 제1차 계약직 직원 채용 공고

(재)전라남도중소기업일자리경제진흥원은 전남지역 중소기업 활성화 및 일자리창출을 목적으로 설립된 전라남도 출연기관으로서, 전남 지역경제 활성화에 기여할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2024년 2월 6일

재단법인 전라남도중소기업일자리경제진흥원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	채용인원	보수(세전)*	근무지
청년도전 지원사업 전담매니저	계약직	3명	임용일 ~ ´24.12.31.	월 246만원	목포1)
신중년일자리지원센터 직업상담원	계약직	1명		월 246만원	무안2)
전라남도청년센터	계약직 (팀장)	1명		월 310만원
	계약직 (책임매니저)	1명		월 280만원
	계약직 (전담매니저)	2명		월 250만원
전남FTA통상진흥센터	계약직 (원산지관리사)	1명	임용일 ~ ´25.1.31.	월 291만원

※ 해당 사업은 사업기간이 특정되어 있는 사업으로 사업기간의 연장, 축소 등의 사유가      발생할 경우 이를 계약기간에 반영할 수 있음

* 초과근무수당, 연차수당, 명절상여금, 복지포인트 등 당해 예산범위 내에서 내부 보수규정에 따라 별도 지급

1) 목포 : 전라남도 목포시 수문로 32. 1층(일자리꿈터)

2) 무안 : 전라남도 무안군 삼향읍 오룡3길 2 전라남도중소기업일자리경제진흥원

2. 근무조건

구분	근무조건	비고
고용형태	기한의 정함이 있는 계약직 근로자
근무일 및 휴일	주5일 근무(월~금 근무 / 토, 일 휴무)
근무시간	1일 8시간(09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00)
근무지	전라남도중소기업일자리경제진흥원(무안, 목포)

3. 주요 직무내용

채용분야		주요직무
청년도전 지원사업		‣ 청년도전지원사업 운영 ‣ 구직단념청년 및 사업참여자 발굴 ‣ 도전지원사업 프로그램 기획운영 ‣ 참여자 응대 및 집중 상담, 사례관리 및 사후관리 ‣ 예산 집행관리, 행정문서 작성 및 기타 보고업무 등
신중년일자리지원센터		‣ 신중년 구인·구직상담 및 취업알선, 취업지원 관련업무 ‣ 일자리통합정보망·워크넷 구인구직 등록관리 ‣ 일자리희망버스, 일자리박람회 등 도 신중년일자리사업 수행 ‣ 예산 집행관리, 행정문서 작성 및 기타 보고업무 등
청년센터	팀장	‣ 청년센터 및 청년공동체 활성화 지원사업 운영 총괄 ‣ 청년활동 프로그램 기획 및 연계·협력 지원 ‣ 청년센터 및 청년단체 의견 수렴 및 애로사항 파악 등 현장조사 ‣ 예산 집행관리, 행정문서 작성 및 기타 보고 업무 등 총괄관리
	책임매니저	‣ 청년센터 및 청년공동체 활성화 지원사업 운영 ‣ 청년관련 정책 및 지원 정보의 제공(교육 및 홍보) ‣ 다양한 청년활동에 대한 홍보 및 연결 ‣ 청년센터 및 청년단체 의견 수렴 및 애로사항 파악 등 현장조사
	전담매니저	‣ 전라남도청년센터 수행사업 운영 ‣ 청년정책, 활동가 등 홍보콘텐츠 기획 및 제작 ‣ 홈페이지, SNS, 유튜브, 카카오 채널 운영관리 ‣ 청년DB 등록관리 ‣ 기타 센터에서 부여하는 업무 등
전남 FTA 활용 지원센터		‣ FTA센터 계획수립 및 사업 운영 ‣ FTA센터 사업 중간평가 및 최종평가 대응 ‣ FTA센터 마케팅 활동 지원 등 ‣ 전남도 내 수출 및 수출 희망 중소기업 현장 의견 수렴 및 문제점 파악 대응 등 현장 컨설팅 지원 ‣ 기타 행사운영 및 예산 집행·관리, 행정문서 작성 및 기타 보고업무 등

4. 응시요건

가. 기본요건

- 학력/성별 : 제한 없음

- 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상인 자
(단, 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자 지원 가능)

- 지역제한 : 공고일 현재 주민등록상 주소지가 전라남도로 되어 있는 자

(단, 전남FTA통상진흥센터 지원자의 경우 지역제한 없음)

나. 응시자격

- 전남FTA통상진흥센터 계약직 : 원산지관리사 자격증 소지자

다. 결격사유

-	전라남도중소기업일자리경제진흥원 인사규정 제11조의 채용 결격사유와 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

	결 격 사 유 (인사규정 11조)
1. 미성년자(단, 고등학교 졸업자 또는 예정자 제외), 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 3. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 7. 「형법」 제355조와 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람 8. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람 9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄 11. 「병역법」에 따른 병역기피자 또는 기피 중에 있는 사람 12. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 사람 13. 진흥원 또는 타 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람 14. 진흥원 또는 타 기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람 15. 인사채용 관련 비위로 채용되고 그 사실이 적발된 날부터 5년이 지나지 않은 사람 16. 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람

5. 우대사항

가. 공통 우대사항

- 하나에 해당하는 항목에만 가산 점수 부여(중복 부여 불가)

- 원서접수 마감일까지 등록된 자, 유효한 자격에 한함

구 분	취업지원대상자1)	장애인2)	비고
공통 우대사항	5점 또는 10점	5점

1) 취업지원대상자 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의거 취업 지원 대상자 증명서류 제출이 가능한 자

2) 장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의거 장애인 증명서류 제출 가능한 자

나. 분야별 채용 우대사항

- 아래 표의 경력 또는 자격증에 한하여 가산점을 부여함

- 경력 및 자격증 가산의 경우 경력 및 자격증 증명서를 제출해야 하고, 관련 업무 내용이 증명서상에 명시되어 있어야 점수 부여 가능

- 하나에 해당하는 항목만 가산점수 부여, 공통 우대사항과 중복 점수 부여 불가

채용분야	채용직급	우대 사항
청년도전 지원사업, 신중년일자리지원센터	계약직	‣ 직업상담사, 사회복지사 자격증 소지자 (+2) ‣ 구인구직 발굴 및 상담, 취업알선, 일자리박람회 개최, 채용행사 수행 등 직업상담 관련분야 1년 이상 유경험자 (+1) ※ 위 자격증에 한하여 가산점 부여
전라남도청년센터	계약직	‣ 청년 대상 수행사업 또는 홍보·마케팅 관련 업무 수행 5년 이상(팀장), 3년 이상(책임매니저), 1년 이상(전담매니저) 유경험자 (+3) ※ 위 업무에 한하여 관련 경력증명서 증명 필요 ‣ 컴퓨터활용능력 우수자 (+1) (컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 2급 이상, 웹디자인기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, GTQ자격증, 컴퓨터그래픽스운용기능사) ※ 위 자격증에 한하여 가산점 부여

6. 시험일정

구 분	기 간	비 고
채용공고	’24. 2. 6.(화) ~ 16.(금)	전라남도, 경진원, 클린아이, 워크넷
응시원서 접수	’24. 2. 12.(월) ~ 16.(금) 18:00	방문, 우편
서류전형	’24. 2. 19.(월)	경진원 회의실
서류합격자 발표	’24. 2. 20.(화)	경진원 누리집
면접시험	’24. 2. 23.(금)	경진원 회의실(변경가능)
최종합격자 발표	’24. 2. 26.(월)	경진원 누리집
최종합격자 서류제출	’24. 2. 26.(월) ~ 29.(목) 18:00	채용신체검사서 등
임용일(예정)	’24. 3. 4.(월)	분야별 상이

※ 시험일정 및 임용일은 경진원 사정에 의해 변경될 수 있음

7. 시험방법

가. (1차) 서류전형

- 심사대상 : 입사지원서 제출자에 한함

- 심사내용 : 기본 응시자격, 경력 및 자격제한 사항 확인

- 평가기준 : 기본자격 및 응시제한사항 충족 시 서류전형 합격처리

나. (2차) 면접전형

- 평가대상 : 1차 서류전형 합격자에 한함

- 평가방법 : 블라인드 면접(면접사항 질의‧응답)

- 평가장소 : 경진원 회의실, 서울센터 교육장

- 평가항목 : 적극적인 도전의식, 기본 자질 및 소양, 직무관련 지식, 직장인으로서의 자세와 태도, 의사발표의 정확성과 논리성

※ 불합격 기준 – 면접위원의 과반수가 10개 평정항목 중 3개 항목 이상을“하”로 평정하거나, 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일 항목에 대하여“하”로 평정한 때에는 불합격으로 결정

다. 최종합격자 결정

- 평가대상 : 2차 면접전형 대상자에 한함

- 산출방법 : 면접시험 산술평균점수와 가산점 합산점수의 고득점순

라. 예비합격자 선정

- 선정사유 : 최종합격자 발표 이후 6개월 이내 채용자의 임용포기, 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우를 대비

- 선정방법 : 최종합격자 공고 시 예비합격자를 함께 공고

- 선정기준 : 최종합산점수 순으로 합격자를 제외한 차순위자(채용인원의 1배수)를 예비 합격자로 선정

8. 입사지원서 교부 및 접수

가. 교부방법 : 전라남도 누리집, 경진원 홈페이지 공고 다운로드

나. 접수기간 : ´24. 2. 12.(월) ~ 16.(금) 18:00 까지

다. 접수방법 : 우편, 방문접수(접수기간 내 경진원 도착분 유효)

라. 우편주소 : 전남 무안군 삼향읍 오룡3길2, 3층 전략기획팀 인사담당자 앞

9. 제출서류

가. 원서접수시 제출서류(①~⑦) : ´24. 2. 16.(금) 18:00까지 제출

나. 최종합격자 제출서류(⑧~⑨) : ´24. 2. 29.(목) 18:00까지 제출

다. 제출서류는 모두 원본 제출    ※ 단, 자격증명 및 교육이수 확인증의 경우 사본제출 가능

구 분	서 류 명	비 고
원서접수시 제출서류	① 입사지원서 1부	경진원 지정양식(필수)
	② 자기소개서 1부	경진원 지정양식(필수)
	③ 개인정보 제공‧수집‧이용 동의서 1부	경진원 지정양식(필수)
	④ 친인척 채용비리 방지 서약서 1부	경진원 지정양식(필수)
	⑤ 우대사항(자격, 경력 등) 증빙자료	해당자에 한하여 제출
	⑥ 기타 증빙자료(교육이수 등)
	⑦ 주민등록등·초본 각 1부	병역사항 및 거소사실 변동 포함
최종합격자 제출서류	⑧ 가족관계증명서 1부	최근 3개월 이내 발급
	⑨ 채용신체검사서 1부	공무원용

10. 유의사항

가. 응시자는 지원 자격요건 등이 적합한 여부를 우선 판단하여 접수하시기 바랍니다.

나. 서류에 기재 된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

다. 입사지원서상의 자격 및 경력은 증명서를 제출하지 않은 경우 인정되지 않습니다.

라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

마. 지원자가 선발 예정 인원보다 적거나 같을 경우에 한하여 재공고를 실시할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 시험실시 전에 변경사항을 반영하여 변경 공고를 실시합니다.

바. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 예비합격자 중에서 합격자 발표일로부터 6개월 이내 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

사. 보수와 복무는 경진원 규정 및 기준, 복무규정을 적용합니다.

아. 기타 자세한 사항은 (재)전라남도중소기업일자리경제진흥원 전략기획팀
(☎061-288-3821)으로 문의하시기 바랍니다.

서류작성요령

1. 입사지원서, 자기소개서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출하여야 함

2. 입사지원서, 자기소개서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 입사지원서, 자기소개서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능

하도록 정확히 기재

② 사  진 : 최근 6개월 이내 촬영한 사진(개인정보 수집·이용·제공동의서)

③ 학  력 : 최종학교명은 작성은 불가하며, 최종학교 소재지(지역)만 작성

④ 경  력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 관련 경력증명서를 첨부할 수 있는 경력만 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 붙임으로 작성 가능

※ 가점 및 추가 항목란의 경력은 반드시 우대사항에 해당할 경우에만 체크

➄ 생년월일 : 태어난 연도는 기재하지 않고 태어난 월과 일만 기재

(개인정보 수집·이용·제공동의서)

➅ 인적, 신체, 가족, 학력사항을 나타내는 어떤 표현도 적시할 수 없음

(잘못된 기재 예시) ○○시청에 근무하시는 ○○○ 슬하에서...

○○대학시절 동아리 활동으로...

【붙임 1】

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원분야		지원직급	계약직	접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 학교명을 적지 않음	가점 및 추가항목	□ 보훈대상 □ 장애인
			□ 공고관련 경력

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등의 주요 직무 경험을 서술하여 주십시오.
직무관련 주요내용

상기 본인은 (재)전라남도중소기업일자리경제진흥원 직원 공개채용에 응시하고자 입사지원서를 제출하며, 만일 기재사항 및 제출하는 모든 서류의 기록에 허위사실이 판명되었을 때에는 해당 채용응시의 취소 또는 무효처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                         (인)

(재)전라남도중소기업일자리경제진흥원장 귀하

【붙임 2】

자 기 소 개 서

지원분야			성 명

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

4. 다른 사람으로 부터 협력과 정보를 얻어서 일을 성공적으로 완수한 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

6. 지원분야와 관련하여 우리 경진원에 입사지원 한 동기와 입사 후 실천목표를 기술하시오.

7. 가까운 지인에게 전라남도중소기업일자리경제진흥원을 소개하는 글을 간결하게 작성하여 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일       작 성 자 :              (서명)

【붙임 3】

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 필수 부착	성 명
	생년월일	월 일만 적시
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유(성범죄 등) 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

【붙임 4】

친인척 채용비리 방지 서약서

본인은 (재)전라남도중소기업일자리경제진흥원에서
시행하는 직원 공개채용 응시자로서 다음과 같이 서약합니다.

1. 경진원 임직원 중 4촌 이내 친족 존재여부(∨표)

있음           없음

2. 본인은 (재)전라남도중소기업일자리경제진흥원 직원 공개채용 시 친인척 채용비리 방지를 위한 서약서를 제출하며, 만일 내용을 허위로 작성하거나 친인척 채용비리가 판명되었을 때에는 해당 채용응시의 취소 또는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년   월   일

서약자   성 명 :          (서명)

(재)전라남도중소기업일자리경제진흥원장 귀하

□ 직무기술서(신중년일자리지원센터)

채용분야 분류체계	직업 상담원	대분류	중분류	소분류	세분류
		01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
		07. 사회복지·종교	02. 상담	01. 직업상담서비스	01. 직업상담 02. 취업알선
기관 주요사업		ㅇ 전남일자리창출 및 구인·구직 상담, 취업알선, 일자리박람회, 일자리희망버스 등
직무 수행내용		ㅇ 구인구직 상담 및 취업알선, 취업지원 관련업무 - 구직자 구직욕구 및 취업역량을 분석하고, 구직활동 지원과 사후관리를 위한 점검 - 구인업체 정보수집과 구인정보 구축을 위한 정보관리 및 맞춤알선을 위한 잡서칭 과 매칭 업무 수행 - 각종 수집된 직업정보의 분석과 내담자 특성별 정보 가공 및 제공, 가공된 직업정보 축적을 위한 업무 수행. 직업훈련 정보 분석을 통한 직업훈련 맞춤 정보 제공. 지원제도 등 구직자 특성에 부합한 안내 및 상담업무 수행. ㅇ 전남일자리통합정보망·워크넷 구인기업 및 구직자 등록관리 ㅇ 일자리희망버스, 일자리박람회 등 도 일자리사업 수행 ㅇ 기타 채용행사 운영 및 예산집행관리, 행정문서 작성 및 기타 보고업무 등
전 형 방 법		ㅇ1차 전형(서류심사)→2차 전형(면접심사)→직원 임용
채 용 요 건		ㅇ 학력 : 제한 없음 ㅇ 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상인자(단, 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자는 가능)
필 수 요 건		ㅇ 공고일 현재 전라남도에 주민등록이 되어 있는 자
필 요 지 식		ㅇ 직업심리이론, 직업심리검사도구 유형과 도구별 해석에 대한 지식, 대상별 내담자 특성, 의사결정론, 라포(Rapport)형성 이론 ㅇ 지역 노동시장의 고용동향, 직업상담 서비스 관련법률, 직종별 구인구직 정보시스템, 고용정보 수집 방법 및 동향에 대한 이해 ㅇ 지역 내 직종별 고용현황, 해당 직무 및 자격에 대한 이해 ㅇ 취업상담능력 및 취업활동계획 수립 평가 능력 ㅇ 직무분석, 직업정보론, 노동시장론, 임금 및 근로조건, 의사결정론, 직업정보 관계법,직업심리학,직업상담심리학,직업능력개발 훈련에 관한 정보 ㅇ 일자리창출지원 사업이해, 관련문서 기획 및 관리 방법 관련 지식 ㅇ 인문, 사회(정책, 행정) 분야 기본 지식 및 소양
필 요 기 술		ㅇ 직업심리검사도구 실시능력, 직업심리검사 해석능력, 직업심리검사결과 판정 능력, 내담자 검사 시 대응능력 ㅇ 내담자 구직욕구도 분석능력, 취업상담능력, 구인구직 정보 탐색 및 분석 능력, 고용관련법률 해석 능력, 다양한 구인구직정보 발굴 및 데이터 수집 능력, 직업심리검사 활용 능력 ㅇ 취업역량프로그램 운영 및 검사도구 활용 기술 ㅇ 직부분석기법, 매체별 특성에 따른 직업정보 확인 및 가공능력, 의사결정 기법, 직업정보 분석 및 제공·관리 능력 ㅇ 사업 기획 및 보고서 작성 능력 ㅇ 대내외 이해관계자와 의사소통 능력

직무수행 태도	ㅇ 객관적이고 가치중립적인 태도 ㅇ 주의 깊은 관찰과 경청의 자세 ㅇ 내담자를 향한 개방적인 태도와 배려심 ㅇ 업무에 대한 사명감 ㅇ 구인구직 지원을 위한 적극적인 태도 ㅇ 객관적이고 통합적인 분석노력 ㅇ 변화하는 정보에 신속하게 대응하는 자세와 정보관리의 정확성 ㅇ 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 ㅇ 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 ㅇ 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 ㅇ 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 ㅇ 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
우 대 사 항	ㅇ 직업상담사, 사회복지사 자격증 소지자 ㅇ 구인구직 발굴 및 상담, 취업알선,일자리박람회 개최 채용행사 수행 등 직업상담 관련분야 1년 이상 유경험자 ㅇ 취업지원대상자(장애인,국가유공자 등) ※ 우대 사항은 1개만 적용<세부점수 반영은 우대사항란 참조>
직업기초능력	ㅇ 기획능력, 의사소통능력,정보능력,문제해결능력, 자원관리능력,대인관계능력,시간관리능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	ㅇ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준)

□ 직무기술서(청년도전 지원사업)

채용분야 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
	07. 사회복지·종교	02. 상담	01. 직업상담서비스	01. 직업상담 02. 취업알선
경진원 주요사업	ㅇ 전남일자리창출 및 구인·구직 상담, 취업알선, 일자리박람회, 일자리희망버스 등
직무 수행내용	ㅇ (고용노동부) 청년도전지원사업 운영 - 구직단념청년 및 사업참여자 발굴 - 도전지원사업 프로그램 기획운영 - 참여자 응대 및 집중상담,사례관리 및 사후관리 - 예산 집행관리, 행정문서 작성 및 기타 보고업무 등 ☞ 사업명: 고용노동부 일자리지원 사업
전 형 방 법	ㅇ1차전형(서류심사)→2차전형(면접심사)→직원 임용
채 용 요 건	ㅇ 학력 : 제한 없음 ㅇ 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상인자(단, 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자는 가능)
필 수 요 건	ㅇ 공고일 현재 전라남도에 주민등록이 되어 있는 자
필 요 지 식	ㅇ 지역 노동시장의 고용동향, 직업상담 서비스 관련법률, 직종별 구인구직 정보시스템, 고용정보 수집 방법 및 동향에 대한 이해 ㅇ 지역 내 직종별 고용현황, 해당 직무 및 자격에 대한 이해 ㅇ 취업상담능력, 취업활동계획 수립평가능력, 직업체험프로그램 계획 및 운영능력 ㅇ 직업심리검사도구 활용 및 대상자별 내담자 특성 파악 능력 ㅇ 초기면담이론 및 직업심리검사론 ㅇ 일자리창출지원 사업이해, 관련문서 기획 및 관리 방법 관련 지식 ㅇ 고용노동부 및 자치단체 일자리창출 사업(취/창업지원) 발굴 ㅇ 국고보조금전용시스템(e-나라도움, hrd-net, 일모아시스템 등) 운용 지식 ㅇ 인문, 사회(정책, 행정) 분야 기본 지식 및 소양
필 요 기 술	ㅇ 취업효능감 증진프로그램 및 직업체험 프로그램 운영기술 ㅇ 취업역량프로그램 운영 및 검사도구 활용 기술 ㅇ 취업상담능력 및 취업알선 등 내담자 관리 기술 ㅇ 고용노동부 일자리창출사업 결과보고서 작성 기술 ㅇ 일자리창출 사업 기획을 위한 정보수집 능력 ㅇ 국고보조금 관리 시스템 E-나라도움 운용 기술 ㅇ 대내외 이해관계자와 의사소통 능력
직무수행 태도	ㅇ 직업훈련 프로그램 운영 및 모니터링 ㅇ 객관적이고 가치중립적인 태도 ㅇ 주의 깊은 관찰과 경청의 자세 ㅇ 내담자를 향한 개방적인 태도와 배려심 ㅇ 업무에 대한 사명감 ㅇ 구인구직 지원을 위한 적극적인 태도 ㅇ 객관적이고 통합적인 분석노력 ㅇ 변화하는 정보에 신속하게 대응하는 자세와 정보관리의 정확성 ㅇ 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 ㅇ 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 ㅇ 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 ㅇ 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 ㅇ 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
우 대 사 항	ㅇ 직업상담사,사회복지사 자격증 소지자 ㅇ 구인구직 발굴 및 상담, 취업알선,일자리박람회 개최 채용행사 수행 등 직업상담 관련분야 1년 이상 유경험자 ㅇ 취업지원대상자(장애인,국가유공자 등) ※ 우대 사항은 1개만 적용<세부점수 반영은 우대사항란 참조>
직업기초능력	ㅇ 기획능력, 의사소통능력,정보능력,문제해결능력, 자원관리능력,대인관계능력,시간관리능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	ㅇ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준)

□ 직무기술서(전라남도청년센터 팀장)

채용분야 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	02. 홍보·광고	01. PR
주요사업	ㅇ 「전라남도청년센터」 운영
직무 수행내용	ㅇ 청년센터 및 청년공동체 활성화 지원사업 기획 및 운영 총괄 ㅇ 청년관련 정책 및 지원 정보의 제공 총괄 ㅇ 청년센터 및 청년단체 의견 수렴 및 애로사항 파악 등 현장조사 ㅇ 기타 행사운영 및 예산 집행·관리 총괄, 행정문서 작성 및 기타 보고업무 총괄 등
전 형 방 법	ㅇ 1차전형(서류심사)→2차전형(면접심사)→직원 임용
채 용 요 건	ㅇ 학력/성별 : 제한없음 ㅇ 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상(단, 고등학교 졸업자 또는 예정자는 가능) ㅇ 거주지 : 공고일 현재 주민등록상 주소지가 전라남도로 되어있는 자
필 요 지 식	ㅇ 전라남도 청년정책 및 청년 관련 사업에 대한 이해 ㅇ 청년정책 및 지원사업 운영에 필요한 기획 및 관리방법 관련 지식 ㅇ 이해관계자 관리 계획에 대한 지식 ㅇ 조직의 의사소통 요구사항에 대한 지식 ㅇ 공공기관 사업추진과 관련된 법, 제도의 변화에 대한 이해
필 요 기 술	ㅇ 정보를 분석하고 교환하여 점검회의를 운영할 수 있는 능력 ㅇ 사업(프로그램) 기획 및 운영 능력 ㅇ 교육·홍보 및 상담 진행 능력 ㅇ 예산규모 분석 및 집행 능력 ㅇ 대내외 유관기관(전라남도 청년희망과 등) 및 이해관계자와의 의사소통 능력
직무수행 태도	ㅇ 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 ㅇ 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 ㅇ 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 ㅇ 경영 관련 규정 및 기준을 준수하려는 태도 ㅇ 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
우 대 사 항	ㅇ 청년 지원 분야 또는 홍보·마케팅 업무 수행 유경험자(5년 이상) ㅇ 직무 관련 자격증 소지자 ㅇ 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) ※ 우대 사항은 1개만 적용<세부점수 반영은 우대사항란 참조>
참고 사이트	ㅇ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준)

□ 직무기술서(전라남도청년센터 책임매니저)

채용분야 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	02. 홍보·광고	01. PR
주요사업	ㅇ 청년센터 운영 사업
직무 수행내용	ㅇ 청년센터 및 청년공동체 활성화 지원사업 기획 및 운영 ㅇ 청년관련 정책 및 지원 정보의 제공 ㅇ 다양한 청년활동에 대한 홍보 및 연결 ㅇ 기타 행사운영 및 예산 집행·관리, 행정문서 작성 및 기타 보고업무 보조 등
전 형 방 법	ㅇ 1차전형(서류심사)→2차전형(면접심사)→직원 임용
채 용 요 건	ㅇ 학력/성별 : 제한없음 ㅇ 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상(단, 고등학교 졸업자 또는 예정자는 가능) ㅇ 거주지 : 공고일 현재 주민등록상 주소지가 전라남도로 되어있는 자
필 요 지 식	ㅇ 전라남도 청년정책 및 청년 관련 사업에 대한 이해 ㅇ 청년정책 및 지원사업 운영에 필요한 기획 및 관리방법 관련 지식 ㅇ 이해관계자 관리 계획에 대한 지식 ㅇ 조직의 의사소통 요구사항에 대한 지식 ㅇ 공공기관 사업추진과 관련된 법, 제도의 변화에 대한 이해
필 요 기 술	ㅇ 정보를 분석하고 교환하여 점검회의를 운영할 수 있는 능력 ㅇ 사업(프로그램) 기획 및 운영 능력 ㅇ 교육·홍보 및 상담 진행 능력 ㅇ 예산규모 분석 및 집행 능력 ㅇ 대내외 유관기관(전라남도 청년희망과 등) 및 이해관계자와의 의사소통 능력
직무수행 태도	ㅇ 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 ㅇ 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 ㅇ 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 ㅇ 경영 관련 규정 및 기준을 준수하려는 태도 ㅇ 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
우 대 사 항	ㅇ 청년 지원 분야 또는 홍보·마케팅 업무 수행 유경험자(3년이상) ㅇ 직무 관련 자격증 소지자 ㅇ 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) ※ 우대 사항은 1개만 적용<세부점수 반영은 우대사항란 참조>
참고 사이트	ㅇ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준)

□ 직무기술서(전라남도청년센터 전담매니저)

채용분야 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	02. 홍보·광고	01. PR
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	02. 마케팅	01. 고객관리
주요사업	ㅇ 전라남도청년센터 운영 및 청년활동가 활동 지원 ㅇ 청년정책 및 활용정보 콘텐츠 제작 및 홍보 ㅇ 청년공동체 발굴·확산을 통한 시군 센터 및 지역 연계 등
직무 수행내용	ㅇ 전라남도청년센터 수행사업 운영 보조 ㅇ 청년정책, 활동가 등 홍보콘텐츠 기획·제작 및 정보제공 ㅇ 홈페이지, SNS, 유튜브, 카카오채널 운영관리 ㅇ 청년DB 등록관리 ㅇ 기타 센터에서 부여하는 업무 등
전 형 방 법	ㅇ 1차 전형(서류전형) → 2차 전형(면접전형)→ 직원 임용
채 용 요 건	ㅇ 위 채용요건 참조
필 수 조 건	ㅇ 공고일 현재 전라남도에 주민등록이 되어 있는 자
필 요 지 식	ㅇ 전라남도 및 정부의 청년정책에 대한 이해 ㅇ 청년정책 및 지원 사업 운영에 필요한 관련 지식 ㅇ 청년센터 운영 및 정책지원 프로그램 기획 및 운영역량 ㅇ 홍보 매체의 유형 및 특성, 커뮤니케이션 일반이론, 스토리텔링 기법 ㅇ 업무용 소프트웨어의 특성, 문서 기안 절차 ㅇ 조직의 의사소통 요구사항에 대한 지식 ㅇ 공공기관 사업추진과 관련된 법, 제도의 변화에 대한 이해
필 요 기 술	ㅇ 정보수집 능력, 홍보방법 개발능력, 일정수립 능력 ㅇ 홈페이지 및 디자인에 관련된 전문지식 및 활용 능력 ㅇ 콘텐츠 제작, 관리, 컴퓨터 활용 능력 ㅇ 정책지원 프로그램 세부 기획 및 운영역량 ㅇ 대내외 유관기관 및 이해관계자와의 의사소통 능력 ㅇ 사업의 추진과정 및 성과를 문서화 할 수 있는 능력
직무수행 태도	ㅇ 청년 및 관련 정책 수집, 변화 동향 등을 종합적으로 고려하는 전략적 사고 ㅇ 수행사업 내용을 정확히 이해하려는 적극적인 태도 ㅇ 각 사업 내외부 당사자 간의 원활한 의사소통을 위한 의지 ㅇ 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 ㅇ 경영 관련 규정 및 기준을 준수하려는 태도 ㅇ 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
우 대 사 항	ㅇ 위 우대사항란 참조
직업기초능력	ㅇ 의사소통능력, 정보능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고 사이트	ㅇ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준)

□ 직무기술서(전남FTA통상진흥센터)

채용분야 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
	02. 경영·회계·사무	01. 기획ㆍ사무	03. 경영기획	03. 사무행정
	02. 경영·회계·사무	04. 생산ㆍ품질관리	03. 무역ㆍ유통관리	03. 원산지관리
주요사업	ㅇ 전라남도 「전남지역FTA통상진흥센터 지원사업」 운영 및 관리 ㅇ 전라남도 수출기업 FTA 활용 지원 및 애로사항 해소
직무 수행내용	ㅇ FTA센터 계획수립 및 사업운영 ㅇ FTA센터 사업 중간평가 및 최종평가 대응 ㅇ FTA센터 마케팅 활동 지원 등 ㅇ 전남도내 수출 및 수출희망 중소기업 현장의견 수렴 및 문제점 파악 대응 등현장컨설팅 지원 ㅇ 기타 행사운영 및 예산 집행·관리, 행정문서 작성 및 기타 보고업무 등
전 형 방 법	ㅇ1차전형(서류심사)→2차전형(면접심사)→직원 임용
채 용 요 건	ㅇ 학력, 성별 : 제한없음 ㅇ 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상인자(단, 고등학교 졸업자 또는 졸업 예정자 가능) ㅇ 거주지제한 : 제한없음 ㅇ 원산지관리사 자격증 소지자
필 요 지 식	ㅇ 전라남도에서 추진하는 관련 사업에 대한 이해 ㅇ 공공기관 경영과 관련된 법, 제도의 변화에 대한 이해 ㅇ 수출기업 FTA지원 사업관련 문서 기획 및 관리 방법 관련 지식 ㅇ 공공기관 수출 지원사업에 대한 이해 ㅇ 무역, 경영, 사회(정책, 행정) 분야 기본 지식 및 소양
필 요 기 술	ㅇ 경영관련 정보 수집 능력 ㅇ 예산규모 분석 능력 ㅇ 사업 기획 및 보고서 작성 능력 ㅇ 대내외 이해관계자와 의사소통 능력
직무수행 태도	ㅇ 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 ㅇ 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 ㅇ 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 ㅇ 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
참고 사이트	ㅇ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준)