<경기중소벤처기업연합회(경기FTA센터)　공고–2024-66호>

경기중소벤처기업연합회(경기FTA통상진흥센터)

인력 채용 공고

경기중소벤처기업연합회(경기FTA통상진흥센터)는 기업하기 좋은 경기도를 만들기 위해 높은 역량과 전문성을 갖추고 지역 기업체의 FTA활용 활성화를 선도해 나갈 진취적이고 창의적인 무역·통상·FTA전문가를 다음과 같이 모집합니다.

2024년 5월 24일

(사)경기중소벤처기업연합회장

1. 채용 개요 (통상(무역등) 관련 학위 또는 경력자 / 또는 원산지관리사 중 1명)

채용직위(조건)	채용부서(근무지)	계약기간	인원	주요 담당업무
사원~주임	경기FTA센터 (수원)	근무 개시일 ~ 2년이내 (무기계약직 전환가능)	1명	교육운영 및 FTA업무지원, 실무회의 운영, 해외마케팅, 기타 등

* 주임급은 FTA관련 업무 최소 2년 이상의 경력자를 말함 (타 업무는 산정하지 않음)

- 4년제 대졸 기준으로 2~3년제 대졸 기준은 추가 2년 필요. 고졸은 4년 추가 필요

* 계약기간 종료 1~2개월전 근무 성적 등을 고려하여 무기계약직 전환여부 결정.

2. 채용 모집 기간 : 공고일 ~ 24. 6. 10(월)15:00까지

3. 주요 직무내용

주요 직무내용

가. FTA 교육/설명회, FTA상담,  실태 조사, 홍보 및 DB구축․관리사업 지원

나. 유관기관 실무 회의 운영 및 유관기관 설명회 지원

다.  FTA센터 사무 및 행정업무 지원

라. 해외마케팅(해외전시회등) 관련 업무 지원

마. 기타 경기FTA센터에서 필요로 하는 FTA관련 업무지원 등

* 주요 업무의 경우, 입사 후 직원들과의 업무 배분에 따라 일부 조정될 수 있음

4. 응모자격 및 우대사항

가. (필수)아래의 자격 중 하나 이상에 해당 하는 자

	【 자격요건 사항(아래의 사항 중 하나 이상에 해당하는 자) 】
<사원~주임급 모집> ① 무역 또는 통상 등 관련 학위소지자 ② 특정 자격증(관세사, 원산지관리사, 국제무역사1급, 보세사) 보유 및 갱신된 자 ③ 원산지실무사 자격증 취득 후 관련 실무 경력 2년 이상인 자 ④ 중소⦁중견기업 및 경제지원기관에서 통상(수출/무역/FTA등)관련 업무 2년 이상인자 - 사원(9급나)은 고졸 신입기준, 사원(9급가)은 2년제대졸 신입기준, 주임보는 4년제대졸 신입기준 적용 (※신입(졸업 후 1년미만 경력자)은 관련 학위나 특정 자격증 필수) - 경력 2년 이상인자는 관련 학위나 특정 자격증이 아니어도 통상관련 업무 경력이 있으면 자격 요건에 해당 됨 (※경력 및 졸업 유형에 따라 직급 조정됨)

나. (필수)경기중소벤처기업연합회 인사규정 및 FTA센터 인사 규정에 결격사유가 없는 자

	【인사규정 결격사유】
①. 금치산자 및 한정치산자 ②. 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ④. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자 ⑤. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 ⑥. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦. 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
(※참고) FTA센터 인사규정 제11조 제한연령 및 제45조 근무상한연령 : 만 60세 미만인자

다. 모집시 원산지관리사 자격증 소지자 및 통상(무역, FTA등) 관련 업무 및 경제관련 기관 기업지원 업무(교육 및 설명회 운영 등) 경력 1년 이상인 자는 서류 전형시 우대 (※4년대졸기준, 2년제졸은 3년, 고졸은 5년 이상인 자)

- 모집인원이 각 인원별 모집인원의 4배수를 초과할 경우, 위의 경력 1년 이상인자(※4년대졸기준)가 경력 1년 미만자보다 서류 전형에서 우대

라. 경제 유관기관에서 중소기업지원 통상 업무 경력자(2년 이상) 최우선 우대

	【 경력 인정 사항 】
가. 무역/수출입/FTA/관세 관련 기관에서 상담 및 컨설팅 지원 업무 경력 나. 기업 무역/수출입 담당자로 FTA관련 업무 경력(중소기업경험자 우대) 다. 기타 중소기업지원 업무와 연관이 있는 경력증명서 제출 시

※ 상기자격은 4년제 졸업기준.(*2년제 졸업 및 고등학교 졸업자는 각각 추가 경력 산정 필요)

※ 경력인정은 경력증명서 제출 필수(FTA 및 홍보 경력인정은 직무수행에 대한 명시 등 필요)

※ 해당분야 지원자가 모집인원의 5배수를 초과할 경우, 각 인원별로 접수를 조기에 따로 마감할 수 있음.

5. 채용 선정방식 및 제출서류

<채용방식>

가. 서류전형(1차) : 모집기한 확인 필수 (~ 24.6.10(월) 17:00까지)

- 응시자가 제출한 서류를 토대로 1차 서면평가

- 필수제출서류 미제출자는 접수불가(자동탈락)

나. 면접전형(2차)

- 평가내용 : 자기소개 및 직무 능력평가, 윤리관 등 면접심사

- 평가지표 : 경기FTA활용지원센터 자체 평가기준 적용

다. 합격자 선정

- 최종결과는 2차(면접) 평가 고득점 순위로 정함

- 합격자의 계약포기, 합격 취소, 결격사유 등으로 결원이 발생 할 경우 면접 전형 차순위자(예비합격자)를 대상으로 임용절차를 진행할 수 있으며 최종결과 발표일로부터 3개월 이내만 유효

- 응시공모 결과 해당 분야의 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

<채용일정>

구분	일정	세부내용
채용공고 및 원서접수	공고일 ~ 2024.6.10.(월)	이메일 접수 : tun0904@gsmba.kr
서류합격자 발표	2024.6.11.(화) 17시 이전	홈페이지 공고 (http://www.ggfta.or.kr)
면접일자 및 장소	2024.6.13.(목) 추후 안내 예정	경기FTA센터 (수원시 영통구 광교로 156 광교비즈니스센터 107호)
합격자 발표	2026.6.14.(금) 17시 이전	홈페이지 공고 (http://www.ggfta.or.kr)

- 전형일정은 주관기관의 사정에 따라 변경될 수 있음

<제출서류>

가. 경기지역FTA통상진흥센터 제출서류 양식 : 이력서, 자기소개서, 서약서, 개인정보 수집·이용동의서 (필수)

나. 최종학력 증명서 (필수)

다. 응모자격 증빙서류 : 졸업증명서, 자격증 사본, 경력증명서 등 (필수)

라. 기타 우대사항 증빙서류 : 경력증명서 및 자격증 등(선택-미제출시 인정불가)

※서명란이 있는 서류는 자필서명이 원칙 (서류 작성 후 변환 불가한 PDF파일로 제출)

6. 채용 및 계약 조건

가. 근무기간

- 채용즉시(근무개시일) ~ 2년이내

※ 근무기간 만료 후 근무성적 평가 후 무기계약직 전환 가능 (계약종료 1~2개월 전 평가)

나. 보수(계약)수준 : 경기중소벤처기업연합회 FTA센터 예산 범위 내

- 사원~주임급 (연봉 2,520만원 ~ 3,240만원이내)

※ 상기 연봉에는 식대, 가족수당등 제수당(약 연3백만)과 퇴직금 미포함. 출장경비 별도 지급.

※ 경력에 따라 일부 조정가능. 단, 위 연봉 상단(3,240만원)을 초과하는 연봉 조정은 불가

7. 근무조건

가. 근무시간 : 주5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)

나. 근 무 지 : (수원) 경기FTA통상진흥센터

- 경기도 수원시 영통구 광교로 156 광교비즈니스센터 1층 107호

다. 근무개시 : 2024년 6월 17일(월) (협의하여 조정가능)

8. 서류 접수 및 문의

가. 접수기한 : 공고일 ~ ‘24년 6월 10일(월) 15시까지

- 접수기한을 초과하거나 필수서류 미제출자는 접수불가(자동탈락)

- 모집인원이 분야별 5배수(5명)을 초과할 경우, 조기에 마감할 수 있음

4배수 이상 모집 시 1차 통과(서류심사)는 경력 2년 이상인 자를 우선하여 선발함

(4배수 이상시 경제유관기관 경력, 통상관련 업무등 2년 이상인자 우선선발)

나. 접수 및 문의처 : 최지은 주임 (031-8064-1381, tun0904@gsmba.kr)

9. 기타사항

가. 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 제출서류가 허위로 판명 시 채용취소 됨

나. 응시공모 결과 해당분야 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음

다. 최종합격자 결정 후 결격사유가 있는 경우 합격취소 됨

라. 공고 게시 후 마감일까지 지원자가 분야별 1배수 이하일 경우, 재공고하며 재공고시에는 지원자가 1배수 이하여도 평가 진행 후 선발

마. 합격자의 계약포기, 합격 취소, 계약 결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 차순위 합격자를 대상으로 계약절차를 진행할 예정 (예비 합격 대상자는 최종결과 발표일로부터 3개월이내만 관리 후 자동 취소)